Es ist unsere Vision, dass alle Unternehmen im deutschsprachigen Raum ihre Kunden und Mitarbeiter mit ihren digitalen Produkten begeistern.
Stefan Meier
CEO, Marketing & Vertrieb, Inhaber
Nach fast 20 Jahren Erfahrung in digitalen Produktentwicklungsprojekten in Finanzinstitutionen an der Schnittstelle zwischen Business und IT besitzt Stefan ein tiefgreifendes Verständnis für die Herausforderungen und erfolgreichen Lösungsansätze rund um digitale Produktentwicklung. Mit der Projekt-Erfolgs-Matrix hat er selbst ein interdisziplinäres Tool geschaffen, dass seine Kunden dabei unterstützt, schneller bessere digitale Produkte zu entwickeln.
Er hatte in seiner Karriere verschiedenste Rollen als Berater inne: Erfahrungen als Fachexperte Risk bis zum SAS Entwickler, vom Business Analyst zum Projektleiter, Interim-Manager, Scrum Master, Product Owner und Agile Coach runden seine einzigartige Expertise ab, die es ihm ermöglicht, seine Kunden dabei zu unterstützen, das Zusammenspiel dieser Rollen kontinuierlich zu verbessern, um Werte für die besten Produkte für die Nutzer zu entwickeln.
Sein thematisches Spektrum ist sehr breit und umfasst vorwiegend Webapplikationen in den Bereichen Online Banking, Marktplätze, Handel, Risiko-Reporting, Kredit- und Marktrisikocontrolling, Risikomanagement sowie Lagerhaltung und Logistik. Dank seiner starken analytischen und strukturierten Herangehensweise ist Stefan ein herausragender Problemlöser, der komplexe fachliche Anforderungen schnell erfasst und präzise Lösungen entwickelt.
Sein akademischer Hintergrund sind Diplome in Betriebswirtschaftslehre/Unternehmensführung (WHU Koblenz) und Mathematik (WWU Münster). Darüber hinaus ist er zertifizierter Business Analyst (ibo), Scrum Master (scrum.org) und zertifizierter integrativer Coach und Trainer. Sein feines Gespür im Umgang mit herausfordernden Persönlichkeiten macht ihn zu einem geschätzten Berater für anspruchsvolle Entscheider.
In seiner Freizeit spielt er gern Klavier, kocht, veranstaltet Food- und Wine-Tastings und praktiziert Yoga.
Woran wir glauben
Wir sind uns bewusst, dass unsere Kunden die IT traditionell in erster Linie als Kostenstelle und nicht als Wettbewerbsvorteil betrachten. Diese Perspektive und klassische Managementtechniken behindern die Fähigkeit ihrer IT-Abteilung, erstklassige digitale Produkte zu entwickeln. Unser Engagement für die Weiterentwicklung der Management- und Organisationsansätze (wie z.B. Agile, Business Agility) für die digitale Produktentwicklung ermöglicht es uns, täglich eine wachsende Zahl von Unternehmen dabei zu unterstützen, schneller bessere digitale Produkte zu entwickeln.
Geboren als Digital Native baut Gustav die Brücke zwischen der alten und neuen Arbeitswelt. Er hat den agilen Geist in modernen Unternehmen aufgesaugt und unterstützt Unternehmen dabei auf ihrer Reise in die Agilität und New Work. Er wählt dabei einen lösungsfokussierten, emphatischen und pragmatischen Ansatz, der geleitet wird von einem tiefgründigen philosophischen Rahmen.
In der IT hat er in vielen Bereichen bereits selbst Hand angelegt als Entwickler, User Experience Designer, Requirements Engineer, Team-, Projekt- und Standortleiter sowie als Scrum Master und Agile Coach. Dabei versteht er die Herausforderungen im gesamten Unternehmen und kann emphatisch auf die Probleme eingehen, um daraus globale Optimierungswege gemeinsam zu erarbeiten.
Inhaltlich war er in verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen bei der Umsetzung von IT-Projekten als Agile Coach vor allem tätig in der Automobil-, Energie-, Logistik- und Versicherungsbranche. Die Unternehmensgrößen reichen von internationalen Konzernen, mittelständische Betriebe bis Tech-Startups. Die Projektgrößen umfassten von 10-Jahresprojekten bis einwöchige Design Sprints.
Seine Ausbildungen umfassen ein Masterstudium für Medieninformatik (TU Wien), ein Philosophiestudium (Universität Wien), eine abgeschlossene Ausbildung als Lebens- und Sozialberater und Trainer (il), sowie diverse Zertifizierung innerhalb der IT, insbesondere als Scrum Master (PSMI&II, PSPOI&II, PAL(-EBM), PSD, PSK) und er schließt aktuell die Ausbildung zum systematischen Berater (SySt) ab.
In seiner Freizeit liest er gerne, reist mit seinem Sohn, singt und spielt Klavier, läuft und übt sich in Tai Chi.
Gustav Messany-Oberwandling
Agile Partner
Friederike an Mey-ng
Transformation Partnerin
Sie sammelte Erfahrung in Unternehmen verschiedenster Größen, von einem produzierenden Großkonzern wie Philips über ein internationales, mittelgroßes Finanzdienstleistungsunternehmen bis zu kleinen Startups im FinTech- und IT-Dienstleistungs-Sektor sowohl in London, als auch Wien und Frankfurt. Dabei war sie zwar immer auf der Seite der Fachbereiche (Operations, Kundenservice, Vertrieb, HR, Legal) unterwegs, aber häufig in enger Zusammenarbeit z.B. als Business Change Analyst mit IT-Teams, die meist angelehnt an Scrum oder Kanban ihre Arbeit planten.
Da sie schon sehr jung als Geschäftsleiterin bzw. Chief Operating Officer tätig war, hat sie früh den Wert von ganzheitlichen End-to-End-Prozessen schätzen gelernt, dabei aber auch den Trade-Off zwischen verschiedensten Interessensgruppen erlebt. Ihr leidenschaftlicher Fokus auf ein gutes (internes oder externes) Kundenerlebnis, sowie ein konstruktives Zusammenarbeiten haben dazu geführt, dass sie eine geschätzte Führungskraft wurde.
Diese Erfahrung bringt sie nun bei Meier & Partner ein und unterstützt die Kunden dabei, dass IT-Projekte im Spannungsfeld zwischen verschiedensten Prioritäten und Sichtweisen erfolgreich und gerne gemeinsam umgesetzt werden.
Sie verfügt über einen Master of Science in Investment Management, ein FH-Diplom in Betriebswirtschaftslehre sowie TÜV-Qualifizierungen als Organisationsentwicklerin und Lean Managerin.
Dr. Markus Pichlmair war schon sehr früh begeistert von Technik und IT. Seiner Vorliebe entsprechend führte ihn der berufliche Werdegang an die TU Wien, wo er bald schon erkannte, dass der Erfolg von Projekten weniger von ausgeklügelten Technologiekonzepten sondern viel mehr vom Zusammenspiel der Menschen abhängig war.
Seine Fokussierung auf den Bereich Changemanagement, Kompetenzmanagement und Organisationsentwicklung weckte sein Interesse an der menschlichen Psyche und dem daraus resultierenden Verhalten in Gruppen und Organisationen.
Er absolvierte neben seinem Studium mehrere Ausbildungen zum Trainer und Coach und erlangte dabei die entsprechenden Zertifizierungen (NLP Lehrtrainer, Supervisor, Mediator).
Derzeit unterrichtet er an Universitäten und Fachhochschulen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, bildet selbst Trainer:innen und Coaches aus, und arbeitet als Coach, Organisationsentwickler und Psychotherapeut (Verhaltenstherapie) in eigener Praxis.
Private Interessen: Sport, Improvisationstheater und Spiritualität
Dr. Markus Pichlmair
People Partner
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